Социалният министър: Минималната заплата ще расте, готвим и по-висок стимул за майките

Експлозия на неизвестен обект в Полша, образувал се е кратер Николай Денков: Ще сезираме Конституционния съд за Бюджет 2026, има 13 проблемни текста Ескалацията на напрежението в Близкия изток продължава Най-малко 13 души са загинали при масирана руска атака в Украйна Депутатите решават окончателно за промените в Изборния кодекс Спор за бойната авиация: България търси варианти - изтребители втора ръка и части за МиГ-29 Промените при 4-часовите трудови договори целят защита на работещите, ограничаване на сивата икономика и гарантиране на реални осигурителни права. Това заяви министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова в ефира на „Здравей, България“, като защити социалните мерки в държавния бюджет и увери, че кабинетът няма намерение да компенсира дефицита чрез повишаване на данъците. По думите ѝ основната задача на правителството, въпреки бюджетния дефицит и увеличаването на държавния дълг, е да запази и увеличи доходите на най-уязвимите групи. „Това, което се опитахме да направим с настоящия бюджет, както и това, което предстои при подготовката на следващия, е да гарантираме, че доходите на най-уязвимите групи ще бъдат запазени и увеличени, за да могат хората да посрещат предизвикателствата“, подчерта министърът. Правителството обмисля 75% обезщетение за майките, които се връщат по-рано на работа Ефремова коментира и въпроса дали при тежката финансова ситуация правителството ще бъде принудено да повишава данъците. Според нея първо трябва да бъдат използвани всички възможности за увеличаване на приходите в бюджета. „Има много мерки, които могат да бъдат предприети, за да повишим приходната част на план-сметката и да осигурим повече средства за инвестиции и за разходите, от които обществото се нуждае“, заяви тя. Една от тези мерки са промените при трудовите договори на непълно работно време. Според министъра целта не е да бъдат ощетени работещите, а да се премахне заблудата, че трудовият и осигурителният стаж винаги съвпадат. „Искаме да направим ясно разграничение между трудовия и осигурителния стаж, така че всеки човек да знае, че когато работи на четири часа, това няма автоматично да му носи същите осигурителни права като на работещите на пълен работен ден“, каза Ефремова. Тя отхвърли критиките, че промените ще ощетят стотици хиляди служители, които може да загубят част от платения си отпуск или допълнителните възнаграждения за прослужено време. „Това не е директен удар. Това е директна защита на хората, които трябва да познават правата си и да знаят какви последици има един договор на непълно работно време върху бъдещите им осигурителни права“, заяви тя. По думите ѝ е напълно логично човек, който работи осем часа дневно, да има различни трудови права от служител, който работи четири часа. „Ако вие работите осем часа на ден, би трябвало вашата отпуска да бъде по-голяма от тази на човек, който работи четири часа. Това възстановява справедливостта и равнопоставеността при изчисляването на положения труд“, смята министърът. Ефремова обясни, че една от основните цели на промените е да бъдат ограничени фиктивните договори на четири часа, зад които реално се крие работа на пълен работен ден. „Очакваме тази мярка да доведе до изсветляване на заетостта. Хората ще осъзнаят, че трудовите им договори не са правилно оформени и ще поискат от работодателя си да бъдат отразени реалните часове положен труд“, каза тя. По думите ѝ практиката работодатели да назначават служители формално на половин работен ден често прикрива реални доходи и ощетява самите работници. „Това не е в интерес на работника. Когато излезе в болничен или му се наложи да ползва осигурителните си права, той получава значително по-ниски обезщетения, именно защото е осигуряван на по-нисък доход“, предупреди министърът. Тя призна, че сред работещите на непълно работно време има майки, студенти и хора с увреждания, но подчерта, че това далеч не са единствените случаи. „Не можем да твърдим, че това е форма на заетост само за уязвими групи. Много често се касае за хора, които работят на по два трудови договора по четири часа, а има и случаи, в които реално работят повече от записаното в договора“, отбеляза Ефремова. Предлагат от догодина 4-часовият работен ден да не се зачита като пълен трудов стаж Министърът аргументира оптимизма си с множеството сигнали, които ежедневно постъпват във ведомството. „Много хора смятат, че след като четиричасовият работен ден им се зачита за един ден трудов стаж, това автоматично ще бъде признато и като осигурителен стаж при пенсиониране. Това не е така и именно тази заблуда трябва да бъде преодоляна“, каза тя. Ефремова коментира и критиките, че новите текстове в бюджета позволяват инвалидни пенсии да бъдат спирани само заради подаден сигнал за злоупотреба. Тя категорично отхвърли подобни твърдения. „Не, категорично тази интерпретация не е вярна, независимо колко пъти вече беше повторена, включително и в пленарната зала. Става въпрос за проблем от практиката, който се опитваме да уредим по по-добър начин“, заяви министърът. Ефремова обясни, че в практиката има случаи, при които в хода на наказателно производство разследващите установяват използването на медицински документ с невярно